Huma
Norskutviklet HR-system for små og mellomstore bedrifter, med reell gratisplan og oppsett du klarer selv samme dag.
Vurder den hvis
dere har vokst forbi regnearket og trenger ansattregister, fravær og onboarding på plass uten å sette i gang et innføringsprosjekt.
Se andre steder hvis
dere har tariffavtaler, skiftplaner eller kompliserte fraværsregler som krever tung konfigurasjon og formell arbeidsrettsstøtte.
Huma er bygget for det norske SMB-markedet og posisjonerer seg bevisst mot tyngre systemer som Simployer, Sympa og CatalystOne: der de krever et innføringsprosjekt, er poenget med Huma at dere er i gang samme dag. Det finnes en gratisplan som faktisk er brukbar, og integrasjonene peker mot verktøyene norske småbedrifter allerede har — Tripletex, PowerOffice Go, Visma. Prisen oppgis ikke offentlig, men skaleres etter antall ansatte. Merk at nettstedet er humahr.com, ikke huma.no.
Hva du faktisk kan gjøre med det
Huma dekker grunnmuren i personaladministrasjon og gjør den tilgjengelig i app for de ansatte.
- Ansattregister: personalia, stillinger, organisasjonskart, pårørende og dokumentarkiv med tilgangsstyring.
- Fravær og ferie: egenmelding, sykemelding, ferieforespørsler med godkjenning fra leder og oversikt over saldoer.
- Onboarding og offboarding: sjekklister som utløses automatisk ved ansettelse eller sluttdato.
- Kontrakter og signering: maler for arbeidsavtaler med digital signering.
- Digitale håndbøker: personalhåndbok de ansatte finner i appen.
- Undersøkelser: puls- og engasjementsmålinger, med AI-oppsummering på Premium.
- Varslingskanal: anonym kanal som ligger i gratisplanen.
Alt ligger også i mobilappen, slik at ansatte melder fravær og finner dokumenter uten å logge inn på en portal. Lønnsintegrasjonen sender ansattdata og fravær videre, slik at dere slipper dobbeltregistrering.
Hvem det passer best for
Huma er laget for bedrifter mellom fem og rundt hundre og femti ansatte som har vokst forbi regneark og delte mapper, men ikke har en full HR-avdeling. Typisk er det daglig leder, økonomiansvarlig eller en HR-generalist på deltid som eier systemet. Bruker dere Tripletex eller PowerOffice Go allerede, faller integrasjonen naturlig på plass.
Det passer ikke for virksomheter med tariffavtaler, turnusplanlegging eller kompliserte fraværsregler som må konfigureres i detalj — der kommer dere til kort. Det passer heller ikke hvis dere trenger arbeidsrettslig fagstøtte i produktet, eller dyp kompetansestyring og etterfølgerplanlegging. Store, komplekse organisasjoner vokser fra Huma raskere enn de tror.
Verdt å vite før du binder deg
Gratisplanen er reell og har ingen tidsbegrensning, så dere kan legge inn hele organisasjonen og teste i praksis før dere betaler. Premium har 14 dagers prøve uten kort. Det er ingen oppstartsavgift, og dere kan gjøre migreringen selv med importfiler.
Det viktigste å avklare før dere binder dere er prisen, siden den ikke er offentlig: be om pris per ansatt per måned, hva minimumsavtalen er, og hva som skjer når dere vokser over et trinn. Sjekk også hvilke funksjoner som ligger på Standard kontra Premium — kompetansestyring og utstyrshåndtering ligger på det dyreste nivået.
Alternativer å sammenligne med
Simployer er alternativet hvis dere trenger arbeidsrettslig fagstøtte og oppdaterte håndbøker i tillegg til systemet, og tåler et tyngre oppsett. Sympa passer bedre fra rundt hundre ansatte og oppover, med mer konfigurerbarhet og rapportering. Personio er det europeiske alternativet i samme SMB-sjikt, men med svakere norsk lønnsintegrasjon. Kjører dere allerede Tripletex på lønn og regnskap, er det verdt å sjekke hva som ligger i Tripletex’ egne personalmoduler før dere kjøper et eget HR-system. Siden Huma har en gratisplan uten tidsbegrensning, koster det dere ingenting å legge inn organisasjonen og teste den mot konkurrentenes demoer.
Fordeler og ulemper
Fordeler
- Ekte gratisplan med ansattregister, dokumenter, varslingskanal og mobilapp — ikke bare en tidsbegrenset prøve
- Dere kan sette opp systemet selv på noen timer, uten konsulent og uten oppstartsgebyr
- Bredt utvalg norske lønns- og regnskapsintegrasjoner: Tripletex, PowerOffice Go, Visma.net Payroll, Unimicro og bankregnskapene
- Grensesnittet er lett nok til at vanlige ansatte faktisk bruker appen, ikke bare HR
- Varslingskanal følger med, som dekker plikten for virksomheter over 50 ansatte
Ulemper
- Prisen står ikke på nettsiden — dere må kontakte dem for å få tallet, selv for en liten bedrift
- Ingen innebygd juridisk fagstøtte slik Simployer har; dere må hente arbeidsrettshjelp et annet sted
- Ikke et lønnssystem — lønn må kjøres i Tripletex, Visma eller tilsvarende, og Huma leverer bare grunnlaget
- Blir for tynt når organisasjonen passerer et par hundre ansatte og trenger avansert rapportering, kompetansematriser og dyp rollestyring
Integrasjoner
Huma oppgir kobling eller integrasjon mot disse:
Listen er hentet fra leverandørens egne sider. Sjekk alltid at akkurat din versjon av systemet støttes før du bestemmer deg.
Spørsmål om Huma
Hva koster Huma?
Pris på forespørsel. Prisen er lest på leverandørens egen side og kontrollert 24. august 2026.
Har Huma gratisplan?
Ja.
Kan jeg prøve Huma gratis?
Ja. Leverandøren oppgir 14 dager.
Hvem passer Huma best for?
Bedrifter med 5–150 ansatte som vil ha ryddig HR uten implementeringsprosjekt og konsulenttimer.
Når bør jeg velge noe annet?
Se andre steder hvis dere har tariffavtaler, skiftplaner eller kompliserte fraværsregler som krever tung konfigurasjon og formell arbeidsrettsstøtte.
Klar til å prøve Huma?
Du går til leverandørens egen side. Vi kan få provisjon hvis du blir kunde — det påvirker ikke vurderingen. Slik vurderer vi verktøy.
Andre i samme kategori
Praktiske kjøpsfakta
- Prismodell
- Gratisnivå tilgjengelig; Standard og Premium prises etter bedriftsstørrelse via tilbud.
- Obligatoriske tillegg
- Funksjonsnivået avgjør hvilke HR-moduler som er inkludert.
- Binding og oppsigelse
- Ingen bindingstid; leverandøren oppgir ingen oppstartskostnad.
- Implementeringstid
- Leverandøren oppgir oppstart på rundt seks minutter og 14 dagers prøveperiode for Premium.
- Support og språk
- Norsk kontakt via chat, e-post og telefon; Premium inkluderer egen kundeansvarlig.
- Datalagring
- 2–10, 11–50, 51–200
- Viktige integrasjoner
- Tripletex | Visma.net Payroll | PowerOffice Go | Xledger | Unimicro | DNB Regnskap | SpareBank 1 Regnskap | Eika Regnskap | Teamtailor | Slack | Microsoft Entra ID | Okta | NAV | Nuu | Huma API
Kilder og kontroll
Affiliateforhold påvirker ikke plassering eller vurdering.