Zalaris
Norsk leverandør av lønn og HR som outsourcet tjeneste, med egen plattform PeopleHub og tung SAP-kompetanse.
Vurder den hvis
dere har ansatte i flere land og vil ha én leverandør som tar ansvar for at lønn og rapportering er riktig i hvert av dem.
Se andre steder hvis
dere er under hundre ansatte i bare Norge — da er dette et betydelig overkjøp mot et vanlig skybasert lønnssystem.
Zalaris er ikke et HR-system dere kjøper lisens på, men en tjenesteleverandør som overtar lønns- og HR-administrasjonen. Selskapet er norsk, med hovedkontor i Oslo og lønnsmiljøer i Lødingen, Notodden og Harstad, og har over 350 større kunder. Konkurransen står mot Aditro, Azets og SD Worx i Norden, og mot globale aktører som ADP internasjonalt. Styrken er kombinasjonen av SAP-kompetanse og lønn i mange land under én avtale. Selskapet ble tatt av Oslo Børs i 2025.
Hva du faktisk kan gjøre med det
Zalaris leverer to ting samtidig: en plattform og folkene som kjører den for dere.
- Lønn som tjeneste: Zalaris kjører lønnskjøringen, håndterer skattetrekk, a-melding og avstemming, i over 150 land.
- Core HR: ansattregister, organisasjonsstruktur og personaladministrasjon i PeopleHub.
- Tid og fravær: timeregistrering og fraværshåndtering, tilgjengelig i Microsoft Teams.
- Reise og utlegg: kvitteringsskanning og reiseregninger.
- Talent: rekruttering, onboarding, målstyring og læring.
- Analyse: rapportering og folkeanalyse på tvers av land.
Zally, en AI-assistent, svarer ansatte på spørsmål om feriesaldo, lønnsslipper og retningslinjer hele døgnet. De leverer også ren SAP-rådgivning og implementering, samt Employer of Record for ansatte i land dere ikke har selskap.
Hvem det passer best for
Dette treffer virksomheter fra noen hundre ansatte og oppover, og særlig de som har ansatte i flere land. Har dere fem lønnsleverandører i fem markeder og ingen samlet oversikt, er det problemet Zalaris løser. Det samme gjelder virksomheter som allerede kjører SAP SuccessFactors eller sitter på gammel SAP HCM og trenger noen som kan begge deler.
Det passer ikke for norske små og mellomstore bedrifter. Med under hundre ansatte i ett land får dere mer igjen for Tripletex, Visma Lønn eller PowerOffice Go til en brøkdel av kostnaden. Det passer heller ikke hvis dere vil gjøre endringer i lønnsoppsettet selv, raskt — outsourcing betyr at endringer går gjennom leverandøren.
Verdt å vite før du binder deg
Regn med en flerårig avtale. Implementering oppgis til 10–20 uker, og det er en reell prosjektkostnad i tillegg til den løpende tjenesten. Prismodellen kombinerer typisk en pris per ansatt per måned med volumtrapper, landstillegg og et definert tjenestenivå — be om et fullt regneeksempel på deres faktiske ansattfordeling, ikke en enhetspris.
Avklar to ting spesielt: hva som skjer med lønnsdataene deres ved avslutning av avtalen og i hvilket format dere får dem, og hvor grensen går mellom det som er inkludert og det som faktureres som endringsordre. Selskapet skiftet eier i 2025, så be om skriftlig bekreftelse på tjenestenivået.
Alternativer å sammenligne med
Azets er den nærmeste norske konkurrenten på outsourcet lønn, og treffer også mindre virksomheter enn Zalaris gjør. SD Worx er det europeiske alternativet med tilsvarende flerlandsdekning. Aditro, nå del av Visma, har lang historikk på norsk lønnsoutsourcing. Vil dere heller beholde lønnen internt, er Visma Lønn med egen lønnsmedarbeider det vanlige valget. Vurderingen handler egentlig ikke om system, men om dere vil eie prosessen selv eller kjøpe ansvaret utenfra. Hent pris fra minst to outsourcing-leverandører på samme ansattfordeling, og sammenlign totalen mot hva en intern lønnsressurs pluss lisens faktisk koster.
Fordeler og ulemper
Fordeler
- Dere kjøper en tjeneste med ansvar, ikke bare programvare — Zalaris kjører lønnen og står for at den er korrekt
- Lønn i over 150 land gjennom én avtale, som fjerner behovet for lokale lønnsleverandører i hvert marked
- Dyp SAP-kompetanse, både SuccessFactors og gammel SAP HCM, som få nordiske aktører matcher
- PeopleHub samler lønn, tid, reise og utlegg og talent i én flate, med Teams-integrasjon
- Norsk selskap med flere kontorer i Norge og lønnsmiljø som kjenner norsk regelverk og tariff
Ulemper
- Ingen offentlig prising overhodet, og prismodellen for outsourcing er sammensatt av volum, land og tjenestenivå — vanskelig å sammenligne mot et lisensprodukt
- Implementering oppgis til 10–20 uker, og i praksis binder dere dere til en flerårig avtale
- Kraftig overdimensjonert for norske SMB-er; kostnadsbildet forsvarer seg først ved flere hundre ansatte
- Dere gir fra dere kontroll på prosessen — endringer i lønnsoppsett går via leverandøren og har leveransetid, og selskapet ble i tillegg kjøpt opp og tatt av børs i 2025, noe som hører hjemme i risikovurderingen av en langsiktig avtale
Integrasjoner
Zalaris oppgir kobling eller integrasjon mot disse:
Listen er hentet fra leverandørens egne sider. Sjekk alltid at akkurat din versjon av systemet støttes før du bestemmer deg.
Spørsmål om Zalaris
Hva koster Zalaris?
Pris på forespørsel. Prisen er lest på leverandørens egen side og kontrollert 24. august 2026.
Har Zalaris gratisplan?
Nei.
Kan jeg prøve Zalaris gratis?
Ja. Leverandøren oppgir Demo på forespørsel.
Hvem passer Zalaris best for?
Større virksomheter som vil sette bort lønnskjøringen, særlig med ansatte i flere land eller på SAP.
Når bør jeg velge noe annet?
Se andre steder hvis dere er under hundre ansatte i bare Norge — da er dette et betydelig overkjøp mot et vanlig skybasert lønnssystem.
Klar til å prøve Zalaris?
Du går til leverandørens egen side. Vi kan få provisjon hvis du blir kunde — det påvirker ikke vurderingen. Slik vurderer vi verktøy.
Andre i samme kategori
Praktiske kjøpsfakta
- Prismodell
- Ikke offentlig dokumentert – be leverandøren bekrefte
- Obligatoriske tillegg
- Ikke offentlig dokumentert – be leverandøren bekrefte
- Binding og oppsigelse
- Ikke offentlig dokumentert – be leverandøren bekrefte
- Implementeringstid
- Ikke offentlig dokumentert – be leverandøren bekrefte
- Support og språk
- Ikke offentlig dokumentert – be leverandøren bekrefte
- Datalagring
- 200+
- Viktige integrasjoner
- SAP SuccessFactors | SAP HCM | Oracle | Workday | HiBob | Cornerstone | Microsoft Teams | Microsoft Entra ID
Kilder og kontroll
Detaljert kildeliste er ikke registrert ennå.
Affiliateforhold påvirker ikke plassering eller vurdering.