Talentech
Talentech er en modulbasert HR- og rekrutteringsplattform som dekker utlysning, kandidathåndtering, onboarding, medarbeiderdata og HR-analyse i samme løsning.
Vurder den hvis
du ansetter jevnlig nok til at rekruttering er en prosess, ikke et prosjekt — og vil ha den koblet til medarbeiderdataene etterpå.
Se andre steder hvis
du er en liten bedrift som trenger åpen, forutsigbar pris og rask selvbetjent oppstart.
Bredden er argumentet: fra utlysning og kandidathåndtering til onboarding, medarbeiderdata og analyse, med Webcruiter som egen løsning for offentlige anskaffelsesprosesser. Modulmodellen gjør at du kan starte med rekruttering og legge til HR senere. Ingen priser er publisert, og Starter-pakken dekker kun grunnleggende rekruttering.
Hva du faktisk kan gjøre med det
- Publisere og distribuere stillinger. Til stillingsportaler, LinkedIn Premium Jobs og sosiale medier.
- Håndtere kandidatene. Automatisk screening, videointervju, tester og digitale referansesjekker.
- Bygge karrieresider. Dynamiske sider, nettverksrekruttering og digital signering av arbeidsavtaler.
- Drifte HR-dataene. Masterdata, utviklingssamtaler, sertifikater, fravær og tid, on- og offboarding.
- Måle engasjement. Pulsundersøkelser, eNPS og varslingskanal.
- Bruke Webcruiter. Godkjenningsflyt og innstillingsprosesser for offentlig sektor.
Hvem det passer best for
Virksomheten med femti ansatte og oppover som ansetter jevnlig og har en HR-person eller -avdeling. Der er koblingen mellom rekruttering og medarbeiderdata det som gir verdi — kandidaten blir ansatt uten at dataene skrives inn på nytt.
Offentlig sektor er den andre kjernegruppen, gjennom Webcruiter. For en bedrift med noen få ansettelser i året er dette både for tungt og for dyrt.
Verdt å vite før du binder deg
- Ingen priser publisert. All prising skjer etter dialog og tilpasses selskapsstørrelse.
- Ingen selvbetjent oppstart. Verken registrering eller gratis prøveperiode; du må gjennom demo.
- Modulmodellen deler opp. Full funksjonalitet krever flere pakker; Starter dekker kun grunnleggende rekruttering.
- Ingen navngitte integrasjoner. Verken lønn eller regnskap er spesifisert, kun generell omtale av API.
- For tungt for små bedrifter. Med noen få ansettelser i året forsvarer det seg ikke.
Alternativer å sammenligne med
The Hub løser rekrutteringen per annonse til 990 kroner, uten abonnement. AdminKit dekker personaladministrasjon for virksomheter under 25 ansatte, med publisert pris. Quadim tar kompetansekartleggingen spesifikt. Sticos Personal dekker personalhåndbok og HMS.
Priser, planbegrensninger og funksjonalitet endres jevnlig. Sjekk Talentech sin egen prisside for gjeldende detaljer før du bestemmer deg.
Fordeler og ulemper
Fordeler
- Dekker hele livsløpet fra utlysning til offboarding, så man slipper separate rekrutterings- og HR-systemer
- Modulær oppbygging gjør at man kan starte med rekruttering og legge til HR senere
- Egen løsning (Webcruiter) tilpasset offentlig sektor med godkjenningsflyt og innstillingsprosesser
- Etablert leverandør med lang fartstid i det nordiske markedet
Ulemper
- Ingen priser publisert – all prising skjer etter dialog og tilpasses selskapsstørrelse og kompleksitet
- Ingen selvbetjent registrering eller gratis prøveperiode oppgitt; man må gjennom demo og salgsprosess
- Modulmodellen betyr at full funksjonalitet krever flere pakker, og Starter-pakken dekker kun grunnleggende rekruttering
- Ingen navngitte integrasjoner mot lønns- eller regnskapssystemer på nettsidene, kun generell omtale av API og markedsplass
- For tungt og dyrt for små bedrifter med noen få ansettelser i året
Direkte sammenligninger
Vi har satt Talentech direkte opp mot de nærmeste alternativene:
Integrasjoner
Talentech oppgir kobling eller integrasjon mot disse:
Listen er hentet fra leverandørens egne sider. Sjekk alltid at akkurat din versjon av systemet støttes før du bestemmer deg.
Spørsmål om Talentech
Hva koster Talentech?
Talentech publiserer ingen pris på nettsidene sine. Kostnaden avtales individuelt, så du må regne med en dialog med leverandøren før du vet hva det koster. Vi estimerer ikke priser vi ikke kan lese.
Har Talentech gratisplan?
Nei.
Kan jeg prøve Talentech gratis?
Nei. Leverandøren oppgir ingen gratis prøveperiode.
Hvem passer Talentech best for?
Mellomstore og store norske virksomheter og offentlig sektor med egen HR-avdeling
Når bør jeg velge noe annet?
Se andre steder hvis du er en liten bedrift som trenger åpen, forutsigbar pris og rask selvbetjent oppstart.
Har du brukt Talentech?Ingen har anmeldt dette ennå. Bli den første — vi publiserer også kritikk.
Én setning holder. Ville du valgt det igjen, og hvorfor eller hvorfor ikke? Vi publiserer også de kritiske vurderingene — det er hele poenget.
[site_reviews_form assigned_posts=»114″]
[site_reviews assigned_posts=»114″ display=»5″ hide=»assigned_links»]
Klar til å prøve Talentech?
Du går til leverandørens egen side. Vi kan få provisjon hvis du blir kunde — det påvirker ikke vurderingen. Slik vurderer vi verktøy.
Andre i samme kategori
Praktiske kjøpsfakta
- Prismodell
- Ikke offentlig dokumentert – be leverandøren bekrefte
- Obligatoriske tillegg
- Ikke offentlig dokumentert – be leverandøren bekrefte
- Binding og oppsigelse
- Ikke offentlig dokumentert – be leverandøren bekrefte
- Implementeringstid
- Ikke offentlig dokumentert – be leverandøren bekrefte
- Support og språk
- Ikke offentlig dokumentert – be leverandøren bekrefte
- Datalagring
- 51–200, 200+
- Viktige integrasjoner
- LinkedIn Premium Jobs | Facebook | Instagram | Messenger | Google | Åpent API med plug & play-integrasjoner
Kilder og kontroll
Detaljert kildeliste er ikke registrert ennå.
Affiliateforhold påvirker ikke plassering eller vurdering.