Jobbnorge
Norsk rekrutteringsverktøy og stillingsportal med tyngdepunkt i offentlig sektor og akademia, nå en del av svenske Grade.
Vurder den hvis
dere er en offentlig virksomhet eller utdanningsinstitusjon som må håndtere offentlig søkerliste, innsyn og arkivering i rekrutteringsprosessen
Se andre steder hvis
dere er en privat vekstbedrift som først og fremst trenger karriereside og employer branding
Jobbnorge er både en stillingsportal og et rekrutteringsverktøy, med et tyngdepunkt i norsk offentlig sektor og særlig i akademia. Selskapet ble kjøpt av svenske Grade i mai 2023 og heter i dag Grade Jobbnorge AS. Mot Teamtailor, som selger kandidatopplevelse og arbeidsgivermerkevare, selger Jobbnorge etterlevelse: offentlig søkerliste, innsyn og arkiv. Nærmeste konkurrent i Norge er Talentech med Webcruiter, som slåss om de samme kommunene og statlige virksomhetene.
Hva du faktisk kan gjøre med det
Tilbudet består av en portal og en produktpakke.
- Rekrutteringsverktøy – utlysning, søknadsbehandling, komitéarbeid, innstilling og dokumentasjon av prosessen
- Jobadmin – varianten som leveres kunnskapssektoren gjennom rammeavtale med Sikt, med integrasjon mot Feide og Public 360
- Stillingsannonsering – publisering på jobbnorge.no og videre til andre kanaler, med egen mediarådgivning og grafikere som utformer annonsene
- Karriereside – enkel arbeidsgiverside knyttet til utlysningene
- Digital kandidattilbakemelding og referanseinnhenting
- Pre- og onboarding, LMS, medarbeidersamtaler, kompetansestyring og pulsmålinger fra Grade-porteføljen, som kan brukes frittstående eller samlet
Integrasjonene mot sak/arkiv er det tekniske hovedpoenget: Public 360, Elements, WebSak og Documaster, i tillegg til Feide og Microsoft Entra ID for pålogging.
Hvem det passer best for
Dette er verktøyet for virksomheter som må dokumentere rekrutteringen etter norsk offentlighetslov. Universiteter, høyskoler, forskningsinstitutter, kommuner og statlige etater er kjernen, og Sikt-avtalen gjør anskaffelsen kurant for kunnskapssektoren. Er dere i den gruppen, er kravene til søkerliste og arkiv i praksis avgjørende – og der er utvalget av leverandører kort.
Det passer ikke for private vekstselskaper som konkurrerer om utviklere eller selgere. Der taper Jobbnorge på karriereside, kandidatdialog og automatikk mot Teamtailor. Det passer heller ikke for bemanningsbyråer, som trenger oppdrag, timer og fakturering slik RecMan har. Og har dere ansatte i flere land, dekker Jobbnorge bare den norske delen.
Verdt å vite før du binder deg
Kommersielt er dette todelt for offentlige kunder: lisensen faktureres av Grade Jobbnorge, mens Sikt tar en årlig tjenesteavgift for anskaffelse, koordinering og videreutvikling. Ta med begge deler når dere regner på totalkostnad. Ingen av beløpene er offentlige.
Implementering handler mest om integrasjonene – sak/arkiv, Feide og eventuelt lønns- og HR-system – og de bør avklares tidlig, ikke etter signering. Support gis på norsk fra kundesenter og kundeportal, med telefonnummer i Norge. Etter Grade-oppkjøpet bør dere be om skriftlig avklaring på hvilket produktnavn og hvilken produktversjon avtalen faktisk gjelder.
Alternativer å sammenligne med
Talentech, som eier Webcruiter, er det mest direkte alternativet i offentlig sektor og har lengre historikk i norske kommuner. Teamtailor er bedre om employer branding og kandidatopplevelse veier tyngre enn arkivkrav, men dekker ikke offentlig søkerliste like godt. RecMan er relevant kun om dere driver bemanning. Skal dere også ha personalsystem, ligger Simployer nærmest for norske offentlige virksomheter, mens CatalystOne er alternativet i de største organisasjonene.
Fordeler og ulemper
Fordeler
- Bygget for norsk offentlig regelverk – offentlig søkerliste, innsynsbegjæringer og dokumentasjon av prosessen
- Integrasjoner mot sak/arkiv som TietoEvry Public 360, Sikri Elements, Acos WebSak og Documaster, som få konkurrenter har
- Stillingsportalen jobbnorge.no gir reell rekkevidde i akademia: rundt 550 000 aktive jobbsøkere og 4,5 millioner sidevisninger i måneden
- Rammeavtale gjennom Sikt (verktøyet Jobadmin) gjør anskaffelsen enkel for universiteter og høyskoler
- Grade-porteføljen dekker også onboarding, LMS, medarbeidersamtaler og medarbeiderundersøkelser om dere vil samle mer hos én leverandør
Ulemper
- Ingen priser publiseres noe sted, og for kunnskapssektoren kommer Sikts tjenesteavgift i tillegg til lisensen
- Karriereside og employer branding er svakere enn hos Teamtailor – dette er et saksbehandlingsverktøy før det er et markedsføringsverktøy
- Eierskiftet til Grade betyr at produktnavn og pakketering endrer seg (Jobbnorge, Jobadmin, Grade Recruit), noe som gjør det uoversiktlig hva du faktisk kjøper
- Lite relevant utenfor Norge – har dere ansatte i flere land, må rekrutteringen løses på nytt der
Integrasjoner
Jobbnorge oppgir kobling eller integrasjon mot disse:
Listen er hentet fra leverandørens egne sider. Sjekk alltid at akkurat din versjon av systemet støttes før du bestemmer deg.
Spørsmål om Jobbnorge
Hva koster Jobbnorge?
Pris på forespørsel. Verken rekrutteringsverktøyet eller annonseproduktene har publiserte priser. For kunnskapssektoren fakturerer Grade Jobbnorge lisensen, mens Sikt legger til en årlig tjenesteavgift.. Prisen er lest på leverandørens egen side og kontrollert 24. august 2026.
Har Jobbnorge gratisplan?
Nei.
Kan jeg prøve Jobbnorge gratis?
Nei. Leverandøren oppgir ingen gratis prøveperiode.
Hvem passer Jobbnorge best for?
Universiteter, høyskoler, kommuner og statlige virksomheter med krav til offentlig søkerliste og arkivintegrasjon.
Når bør jeg velge noe annet?
Se andre steder hvis dere er en privat vekstbedrift som først og fremst trenger karriereside og employer branding
Klar til å prøve Jobbnorge?
Du går til leverandørens egen side. Vi kan få provisjon hvis du blir kunde — det påvirker ikke vurderingen. Slik vurderer vi verktøy.
Andre i samme kategori
Praktiske kjøpsfakta
- Prismodell
- Ikke offentlig dokumentert – be leverandøren bekrefte
- Obligatoriske tillegg
- Ikke offentlig dokumentert – be leverandøren bekrefte
- Binding og oppsigelse
- Ikke offentlig dokumentert – be leverandøren bekrefte
- Implementeringstid
- Ikke offentlig dokumentert – be leverandøren bekrefte
- Support og språk
- Ikke offentlig dokumentert – be leverandøren bekrefte
- Datalagring
- 51–200, 200+
- Viktige integrasjoner
- TietoEvry Public 360 | Sikri Elements | Acos WebSak | Documaster | Microsoft Entra ID | Feide | Nav.no | FINN.no | Academic Positions | Indeed | LinkedIn | Alva Labs | Assessio | Aon | Visma HRM Enterprise
Kilder og kontroll
Detaljert kildeliste er ikke registrert ennå.
Affiliateforhold påvirker ikke plassering eller vurdering.