RecMan
Norsk system for rekruttering og bemanning som samler ATS, salgs-CRM, timelister og fakturagrunnlag i én løsning.
Vurder den hvis
dere driver bemanning eller byrårekruttering og er lei av å holde CRM, ATS, timelister og fakturagrunnlag i hvert sitt system
Se andre steder hvis
dere rekrutterer kun til egen bedrift – da betaler dere for salgs- og bemanningsdelen uten å bruke den
RecMan er norsk og løser et annet problem enn resten av kategorien. Der Teamtailor og Talentech er bygget for bedrifter som ansetter til seg selv, er RecMan bygget for dem som lever av å levere folk: bemanningsbyråer, rekrutteringsselskaper og konsulenthus. Derfor ligger salgs-CRM, oppdragsstyring, timelister og fakturagrunnlag i samme system som søkerhåndteringen. Kundelisten inkluderer Randstad, Kelly Services og Barona. Mot HR-systemer som Simployer og Huma er overlappen liten – RecMan er et driftsystem, ikke et personalsystem.
Hva du faktisk kan gjøre med det
Produktet selges i tre pakker som bygger på hverandre.
- Recruiter LITE – søkerhåndtering (ATS), automatiske triggere, AI-matching, egen karriereside og publisering til jobbportaler
- Recruiter – alt i LITE pluss fullskala CRM med kunder og salgspipeline, avansert søk i kandidatdatabasen og fakturering
- Workforce – alt i Recruiter pluss ressursallokering, timeregistrering, vaktplanlegging og automatiske lønnsregler
Over 200 integrasjoner er tilgjengelige, og listen er påfallende norsk: regnskap og lønn mot Tripletex, Visma, Huldt & Lillevik, PowerOffice og Xledger, annonsering mot FINN.no, Nav og Jobreg. Åpent API dekker resten, med kodeeksempler i flere språk.
Hvem det passer best for
Kjernekunden er bemannings- og rekrutteringsbyrået, fra noen få konsulenter til hundre. Har dere timeregistrerte vikarer ute hos kunder som skal faktureres og lønnes, er RecMan bygget nøyaktig for den flyten, og gevinsten er at samme registrering går hele veien fra timeliste til faktura og lønnsgrunnlag.
Det passer ikke for interne HR-avdelinger som ansetter til egen bedrift. Da betaler dere per bruker for en CRM- og faktureringsdel dere aldri åpner, og får dårligere karriereside enn hos Teamtailor. Det passer heller ikke for offentlige virksomheter med krav til offentlig søkerliste og arkivintegrasjon – der er Jobbnorge og Talentech riktig. Og som personalsystem er det ikke ment å brukes i det hele tatt.
Verdt å vite før du binder deg
De 14 dagene med prøve uten kredittkort er verdt å bruke, men test på den delen dere faktisk skal leve i – timelister og fakturaflyt, ikke bare søkerhåndteringen. Det er der forskjellen mot billigere ATS-er ligger, og det er også der oppsettet krever mest arbeid: lønnsregler, avtalte satser og kundevilkår må legges inn før systemet gir noe tilbake.
Prisen er per bruker per måned, så gjør regnestykket på full stab, ikke på en pilotgruppe. Migrering av kandidatdatabase og kundedata gjøres via import eller API. Bindingstid oppgis ikke offentlig – be om vilkårene skriftlig sammen med tilbudet.
Alternativer å sammenligne med
Teamtailor er bedre om dere rekrutterer til egen bedrift og vil ha sterk karriereside og kandidatopplevelse, men mangler bemanningsdelen helt. Talentech dekker et bredere spenn av norske rekrutteringsbehov, inkludert Webcruiter mot offentlig sektor. Jobbnorge er alternativet i akademia og statlig sektor. Skal dere også ha personaldata, fravær og medarbeidersamtaler, må det komme fra Simployer, Huma eller CatalystOne – RecMan er ikke ment å dekke det.
Fordeler og ulemper
Fordeler
- Dekker hele byråverdikjeden: kundeoppfølging, oppdrag, kandidater, timeregistrering, lønnsgrunnlag og fakturering
- Uvanlig sterkt på norske integrasjoner – Tripletex, Visma Lønn, Huldt & Lillevik, PowerOffice, Xledger, Unimicro og 24SevenOffice
- Publisering rett til FINN.no, Nav og Jobreg, som er der norske kandidater faktisk søker
- 14 dagers prøveperiode uten kredittkort – du kan faktisk teste før du snakker med selger
- Modulær oppbygging: start med ATS i LITE og ta bemanningsdelen når dere trenger den
Ulemper
- Selve prisbeløpene vises ikke uten interaksjon med prissiden, så du får ikke sammenlignet nivå på forhånd
- Prisen er per bruker – i et byrå der alle konsulenter trenger tilgang, vokser den raskt med staben
- Bredden går på bekostning av dybde: karriereside og employer branding er svakere enn hos Teamtailor
- Grensesnittet er funksjonstungt og krever opplæring; nye brukere kommer ikke i gang på egen hånd på en formiddag
Integrasjoner
RecMan oppgir kobling eller integrasjon mot disse:
Listen er hentet fra leverandørens egne sider. Sjekk alltid at akkurat din versjon av systemet støttes før du bestemmer deg.
Spørsmål om RecMan
Hva koster RecMan?
Pris på forespørsel. Tre planer – Recruiter LITE, Recruiter og Workforce – prises per bruker per måned med valgbar valuta (NOK), men beløpene lastes dynamisk og lot seg ikke lese ut av prissiden.. Prisen er lest på leverandørens egen side og kontrollert 24. august 2026.
Har RecMan gratisplan?
Nei.
Kan jeg prøve RecMan gratis?
Ja. Leverandøren oppgir 14 dager, uten kredittkort.
Hvem passer RecMan best for?
Bemannings- og rekrutteringsbyråer som må følge både kunder, kandidater, timer og fakturering i samme system.
Når bør jeg velge noe annet?
Se andre steder hvis dere rekrutterer kun til egen bedrift – da betaler dere for salgs- og bemanningsdelen uten å bruke den
Klar til å prøve RecMan?
Du går til leverandørens egen side. Vi kan få provisjon hvis du blir kunde — det påvirker ikke vurderingen. Slik vurderer vi verktøy.
Andre i samme kategori
Praktiske kjøpsfakta
- Prismodell
- Ikke offentlig dokumentert – be leverandøren bekrefte
- Obligatoriske tillegg
- Ikke offentlig dokumentert – be leverandøren bekrefte
- Binding og oppsigelse
- Ikke offentlig dokumentert – be leverandøren bekrefte
- Implementeringstid
- Ikke offentlig dokumentert – be leverandøren bekrefte
- Support og språk
- Ikke offentlig dokumentert – be leverandøren bekrefte
- Datalagring
- 2–10, 11–50, 51–200
- Viktige integrasjoner
- Tripletex | Visma Lønn | Huldt & Lillevik | PowerOffice | Xledger | Unimicro | 24SevenOffice | Fortnox | Hogia | FINN.no | Nav | Jobreg | LinkedIn | Microsoft 365 | Mailchimp
Kilder og kontroll
Detaljert kildeliste er ikke registrert ennå.
Affiliateforhold påvirker ikke plassering eller vurdering.